Mach den Team-Start zu deinem Wettbewerbsvorteil
Vom ersten Tag bis zur echten Zusammenarbeit:
Ich begleite Teams dabei, sich zusammenzufinden,
neu auszurichten und gemeinsam zu wachsen.
Hand aufs Herz: Erkennt du dein Team in diesen Mustern wieder?
Das Onboarding-Vakuum
Neue Mitarbeiter brauchen Monate, um produktiv zu werden, weil die kulturelle Integration fehlt. Du zahlst volles Gehalt für halbe Leistung.
Wissens-Silos und „Insel-Denken“
Mitarbeiter horten Wissen als Machtinstrument. Fehlendes Wir-Gefühl führt zu teuren Doppelarbeiten und Fehlern, die deine Profitabilität untergraben.
Die Burnout-Spirale durch Dysfunktionalität
Soziale Spannungen sind enorme Stressfaktoren. Das führt zu hohen Krankenständen und jeder Fehltag kostet im Schnitt 400 € bis 600 €.
Das „Stille-Post“-Syndrom
Informationen versickern, Missverständnisse blockieren den Workflow. Ineffiziente Kommunikation ist ein Profitkiller, der täglich wertvolle Arbeitszeit frisst.
Innovations-Blockade durch Angst
In Meetings herrscht Schweigen? Wenn sich niemand traut, Fehler zuzugeben oder mutige Ideen zu äußern, bleibt dein Unternehmen im Status Quo stecken.
Die „High-Performer-Flucht“
Wenn das Team keinen sicheren Hafen bietet, wandern Talente ab. Den Schaden trägst du: Die Neubesetzung einer Schlüsselposition kostet bis zu zwei Jahresgehälter.
„Viktor war immer total sympathisch, hat uns viel beigebracht und war uns eine tolle Begleitung. Die Arbeit mit Viktor konnte meine Erwartungen an die Woche vollständig erfüllen. Ich kann ihn im Bereich der Teambildung und für den Aufbau von zwischenmenschlichen Verbindungen mehr als weiterempfehlen.“
HFT Stuttgart
Workshopteilnehmer
Für jede Situation das richtige Format
Ich biete flexible Optionen, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
Paket 1
Teamstart bewusst gestalten
Start
Wo ihr steht
Ihr startet neu oder in einer veränderten Konstellation
Was ihr braucht
Orientierung und Sicherheit
Was ihr gewinnt
Vertrauen und Richtung
Paket 2
Zusammenarbeit neu ausrichten
Shift
Wo ihr steht
Ihr seid im Wandel und merkt, dass nicht alles rund läuft
Was ihr braucht
Klarheit im Miteinander
Was ihr gewinnt
Stabilität und Fokus
Paket 3
Neue Energie für eingespielte Teams
Grow
Wo ihr steht
Ihr seid eingespielt, aber die Energie im Team lässt nach
Was ihr braucht
Frische Energie und neue Impulse
Was ihr gewinnt
Motivation und Entwicklung
So unterstütze ich konkret
Für Teams, die nicht dem Zufall überlassen wollen, wie sie zusammenarbeiten.
Vom „Ich“ zum „Wir“
Workshop Experience: Vision, Mission & Deep Socializing
- Identity Check (Euer „Warum“): Wir erarbeiten den Kern eurer Zusammenarbeit und ein gemeinsames Bild, das jedes Teammitglied motiviert und ausrichtet.
- Deep Socializing & Connection: Weit über den klassischen „Smalltalk“ hinaus schaffen wir Räume für echtes Kennenlernen. Wir identifizieren individuelle Stärken und Werte, um ein tiefes Verständnis füreinander zu entwickeln.
- Psychologische Sicherheits-Architektur: Wir etablieren spielerisch und methodisch eine Kultur, in der Fragen, Zweifel und mutige Ideen willkommen sind. Das ist die Basis, damit das Team später auch unter Druck offen kommuniziert.
- Rollen-Klarheit & Interaktionsregeln: Wer macht was und wie wollen wir miteinander streiten? Wir definieren klare Kommunikationswege und Feedback-Regeln, um Reibungsverluste und „Stille Post“ im Alltag zu vermeiden.
Wertschätzung durch Genuss
Food & Soul: Energie-Level maximieren statt Food-Koma.
- Beschleunigtes Teambuilding: Gemeinsames, entspanntes Essen ist der älteste und effektivste soziale Kleber – hier entstehen oft die wichtigsten informellen Durchbrüche.
- Hohe kognitive Performance: Statt Mittagstief und Konzentrationsloch sorgt ein intelligentes Ernährungskonzept für konstante Energie und Fokus während des gesamten Workshops.
- Erlebte Wertschätzung: Hochwertige Kulinarik ist das ehrlichste Signal an deine Mitarbeiter: „Ihr und eure Arbeit seid uns diesen Genuss wert.
Eure Team-DNA auf Stoff
Wear your Vibe: Ein Unikat, das eure Geschichte weitererzählt.
- DNA-Extraktion: Kreativ-Session, um die im Workshop erarbeiteten Werte und Missionen in ein visuelles Konzept oder einen Claim zu übersetzen.
- Co-Creation Workshop: Moderierter Gestaltungsprozess, bei dem das Team gemeinsam entscheidet, wie ihr „Vibe“ optisch dargestellt wird.
- Sichtbares Wir-Gefühl: Das T-Shirt wirkt als psychologischer Anker. Es verwandelt die abstrakte Team-Identität in ein greifbares Symbol, das Stolz und Zugehörigkeit signalisiert.
„Viktor überzeugt durch kreative, unkonventionelle Ideen, die Workshops auf ein neues Niveau heben. Mit seinem breiten Methodenspektrum und der Fähigkeit, Ansätze gezielt zu kombinieren, schafft er innovative Lösungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.„
Breuninger
Führungskraft